El Gobierno de Aragón incrementa los recursos para el mantenimiento de la ¿Cátedra sobre Igualdad y Género¿

El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy, a instancias del Departamento de Servicios Sociales y Familia, la celebración de un convenio de colaboración entre el Instituto Aragonés de la Mujer (IAM) y la Universidad de Zaragoza para el mantenimiento y realización de actividades de la Cátedra sobre Igualdad y Género. El IAM destinará a esta iniciativa 144.692 euros.

Entre las líneas de actuación que se desarrollan en el marco de este acuerdo se encuentran la realización de actividades formativas y  publicaciones en el Seminario Interdisciplinar de Estudios de la Mujer (SIEM); el curso de agentes de igualdad, así como otras actividades culturales y formativas dirigidas a mujeres. La publicación jurídica ¿Revista Jurídica sobre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres¿ y  el X Seminario de ¿Estudios de Mujeres¿, con el ciclo de conferencias ¿voces y espacios femeninos¿, son otras actividades que se realizarán en el marco de esta Cátedra. Asimismo, se continuará con  la celebración del máster en relaciones de género, se financiará la edición por parte de Prensas Universitarias de Zaragoza, de estudios dedicados a la mujer y al género, se editará la publicación ¿Vindicación feminista¿ y se impulsarán las actividades del Observatorio de Igualdad de Género de la Universidad de Zaragoza.

El convenio aprobado formaliza la relación entre el IAM y la Universidad de Zaragoza con el objetivo de propiciar acciones conjuntas de formación, desarrollo e investigación. Dentro de la Cátedra se ejecutarán actividades docentes, investigadoras y de divulgación.

Por otra parte, el Consejo de Gobierno también ha dado luz verde al convenio que suscribirán el IAM y el Consejo Aragonés de Cámaras Oficiales de Comercio e Industria para la realización de actuaciones que favorezcan la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito empresarial.

Ambos organismos trabajarán para mejorar ¿mediante la información, la formación, el asesoramiento- la gestión de la integración de las mujeres en las empresas, desarrollar iniciativas dirigidas al autoempleo y creación de empresas, descubrir y fomentar iniciativas empresariales, desarrollar foros de debate y conocimiento, abordar acciones de igualdad de género y potenciar el desarrollo de competencias y las oportunidades de empleo, en un sistema empresarial complejo y competitivo.

Entre las acciones concretas que contempla el texto, se encuentran las de reedición del folleto de la Ley de Igualdad de Oportunidades, la colaboración para la captación de Pymes que implementen medidas de igualdad, la generación de una red de mujeres empresarias aragonesas, la celebración de dos talleres de formación sobre comunicación en la empresa y actuaciones generales de motivación empresarial.