Marina Sevilla recibe a 30 nuevos secretarios e interventores que ejercerán su profesión en Aragón

La directora general de Administración Local del Gobierno de Aragón, Marina Sevilla, se ha reunido hoy con 30 nuevos funcionarios con habilitación de carácter nacional que han superado los procesos selectivos convocados por la Administración General del Estado, a los que ha agradecido que hayan elegido Aragón para desarrollar su carrera profesional en entidades locales de la Comunidad Autónoma.

Esta incorporación refuerza la administración local aragonesa y se suma a la llegada de más de 150 habilitados nacionales en los dos últimos años, procedentes de procesos extraordinarios de estabilización y de sucesivas promociones de nuevo ingreso.

Estos funcionarios desempeñan funciones clave en ayuntamientos, comarcas y diputaciones provinciales, asumiendo responsabilidades en materia de fe pública y asesoramiento legal preceptiva, control y fiscalización interina de la gestión económica financiera y presupuestaria y de contabilidad, tesorería y recaudación.

Marina Sevilla, que ha estado acompañada del presidente del Consejo General de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local (COSITAL), Luis Martínez Serrano, ha señalado que “la llegada de estos profesionales es una excelente noticia para Aragón y, especialmente, para los municipios rurales, que durante años han tenido dificultades para cubrir puestos esenciales”.

Sevilla ha destacado que “Aragón vive una renovación sin precedentes de los recursos humanos de su Administración local, nunca se habían incorporado tantos habilitados nacionales en tan poco tiempo, lo que permite estabilizar plantillas y mejorar los servicios públicos en todo el territorio”.

Los datos reflejan esta evolución. Actualmente, Aragón cuenta con 283 funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional en municipios y agrupaciones secretariales, frente a la situación de años anteriores, marcada por numerosas vacantes y una elevada dependencia de nombramientos interinos.

La mejora ha sido especialmente significativa en Teruel, donde en septiembre de 2025 solo había 18 funcionarios habilitados nacionales trabajando en los municipios y agrupaciones secretariales de la provincia. “Hoy son más de 60, mientras que la tasa de vacantes ha descendido del 86,76% al 48,53%”, ha destacado. También se han registrado avances en Zaragoza y Huesca. En Zaragoza, la interinidad ha bajado del 53 % al 37,13 %, y en Huesca, del 65 % al 42,75 %.

El proceso de estabilización también ha permitido cubrir de forma estable puestos de Secretaría-Intervención en entidades como las Comarcas del Campo de Daroca y Cuencas Mineras.

Para la directora general “cada incorporación mejora la capacidad de gestión de los municipios, cada nuevo habilitado nacional aporta más seguridad jurídica, una mejor gestión económica y mayor capacidad de respuesta, especialmente en las entidades locales con menos recursos”.

Sevilla también ha trasladado un mensaje de reconocimiento a los nuevos funcionarios: “Han superado procesos selectivos muy exigentes y han elegido desarrollar su carrera al servicio de los municipios aragoneses, por lo que en Aragón les recibimos con los brazos abiertos, ya que su labor será fundamental para el presente y el futuro del territorio”.

La jornada de bienvenida ha servido a los nuevos funcionarios para conocer la organización territorial de Aragón, las particularidades de su Administración local y los recursos de apoyo disponibles para el desempeño de sus funciones.

Con estas incorporaciones, Aragón avanza en el fortalecimiento del municipalismo, la consolidación de una administración local profesional y estable y la mejora de los servicios públicos en toda la Comunidad Autónoma.