INAEM
Autorizada la convocatoria del Plan Cualifícate para 2025 dotada con 17 millones de euros
Se trata de un programa del INAEM destinado a mejorar la empleabilidad de los aragoneses a través de Formación Profesional para el empleo
El Consejo de Gobierno ha autorizado este miércoles la convocatoria del Plan Cualifícate 2025 del INAEM destinado a la mejora de la empleabilidad de los trabajadores aragoneses a través del desarrollo de acciones de Formación Profesional para el empleo. Un programa dirigido prioritariamente a quienes se encuentran en situación de desempleo.
Una convocatoria dotada con un presupuesto de 17 millones de euros, y cuyo objetivo es ofrecer formación a los trabajadores aragoneses que les permita adquirir las competencias exigidas en el mercado de trabajo. Se trata de acciones formativas dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad, dentro del marco de la Formación Profesional para el empleo.
Igualmente se ha autorizado la distribución temporal del gasto plurianual de la convocatoria de 2025-2026 de la siguiente manera: 10,2 millones en 2025 y 6,8 millones en 2026.
La formación del Plan Cualifícate está orientada prioritariamente a personas desempleadas, siendo la participación de éstos de al menos el 75%, pero también pueden participar personas ocupadas. En la distribución de las ayudas se tendrá en cuenta la proporción de población desempleada de cada zona geográfica de impartición de dicha formación.
La Formación Profesional para el Empleo es una de las herramientas fundamentales para la mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras. En el caso de las que se encuentran en situación de desempleo, la formación supone la vía más directa para mejorar su cualificación laboral, con el objetivo de adquirir aquel conjunto de competencias profesionales necesarias que demanda el sistema productivo.
Para la consejería de Empleo, Ciencia y Universidades, las políticas activas de empleo, llevadas a cabo a través del INAEM para formar y cualificar a los trabajadores aragoneses son esenciales para dar respuesta a las necesidades de perfiles demandados por las empresas, en aras de ajustar la oferta formativa a las necesidades actuales del tejido empresarial.


