Trabajo
Aragón refuerza su apuesta por el bienestar laboral con la incorporación de 19 nuevas organizaciones a la Red de Empresas Saludables
La consejera Eva Valle ha destacado que la Red alcanza las 116 entidades, más del doble que hace tres años, y sitúa el cuidado de las personas como un factor de productividad y competitividad
La Red Aragonesa de Empresas Saludables (RAES) continúa creciendo y alcanza ya las 116 organizaciones adheridas tras incorporar a 19 nuevas entidades. El Gobierno de Aragón ha reconocido este martes a las nuevas integrantes durante el VII Encuentro de la Red, una iniciativa que en apenas tres años ha más que duplicado su dimensión y refleja el creciente compromiso de las empresas aragonesas con la salud y el bienestar de sus trabajadores.
La consejera de Economía, Competitividad y Empleo, Eva Valle, ha participado en la entrega de las distinciones y ha clausurado el VII Encuentro de la Red, organizado por las direcciones generales de Trabajo y de Salud Pública, con la colaboración de ESIC University. Durante su intervención, Valle ha destacado que “la incorporación de las 19 nuevas organizaciones eleva a 116 el número de entidades adheridas, más del doble que hace tres años, y demuestra que la cultura preventiva y la promoción de la salud están ganando espacio en el tejido productivo aragonés”.
Consejera de Economía, Competitividad y Empleo, Eva Valle"Los datos demuestran que la cultura preventiva es parte esencial de los proyectos empresariales"
La evolución de la RAES refleja este crecimiento: en 2023 contaba con 54 organizaciones y desde entonces ha sumado 62 nuevos miembros, superando el objetivo de duplicar su tamaño durante la legislatura. Para incorporarse a la Red, las entidades deben acreditar proyectos de promoción de la salud con al menos un año de funcionamiento, medidas concretas y vocación de continuidad.
El bienestar laboral, una ventaja competitiva
Además, la consejera ha defendido que la salud laboral debe ocupar un lugar central en la estrategia de las empresas y no limitarse exclusivamente al cumplimiento de las obligaciones preventivas o a las políticas de recursos humanos. La promoción de entornos de trabajo saludables contribuye a reducir el absentismo, atraer y retener talento, fortalecer el compromiso de los equipos y mejorar la productividad.
“Cuidar a las personas no es solo una obligación ética, sino también una buena decisión empresarial. Las organizaciones que generan entornos de trabajo saludables retienen mejor el talento, fortalecen el compromiso de sus equipos y crean mejores condiciones para crecer, innovar y competir”, ha señalado Eva Valle.
Las 19 organizaciones reconocidas en esta edición son Adiego Hermanos, Aragón Innovación Tecnológica, Aralogic, Asociación Aragonesa Pro Salud Mental (ASAPME), Avanza Zaragoza, Carbonell Figueras, Code Black Belt, Escuela de Estudios Superiores ESIC, Exide Technologies, Fundación Térvalis, GRES Aragón, IDOM Consulting, Engineering, Architecture, Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud, Kalfrisa, Magna Automotive, Novapet, Sendin Spain Export, Servicio y Maquinaria Aragoneses y Servicios Auxiliares de Telecomunicación (SATEL).
Los proyectos distinguidos abarcan diferentes ámbitos de actuación: desde la mejora de las condiciones físicas de los centros de trabajo hasta el cuidado del entorno psicosocial, la adquisición de hábitos saludables y la participación en iniciativas de promoción de la salud en la comunidad. La Red está abierta a organizaciones de cualquier sector y dimensión, porque la implantación de medidas saludables no depende del tamaño de la empresa, sino de su compromiso y continuidad.
Impulso a la cultura preventiva
El Gobierno de Aragón continuará promoviendo actuaciones de sensibilización, formación y concienciación junto con los agentes sociales para extender la cultura preventiva al conjunto del tejido productivo.
Eva Valle ha reiterado que la seguridad y la salud en el trabajo constituyen una prioridad para el Ejecutivo autonómico y un elemento esencial para avanzar hacia un modelo económico que combine crecimiento, competitividad y calidad del empleo. “Queremos una economía aragonesa dinámica, competitiva y capaz de atraer nuevas inversiones, pero también responsable y comprometida con las personas. El éxito de esta transformación se medirá por los empleos que seamos capaces de crear y también por su calidad y por nuestra capacidad para garantizar entornos de trabajo seguros y saludables”, ha concluido.
La Red Aragonesa de Empresas Saludables es un programa coordinado por las direcciones generales competentes en materia de Trabajo y Salud Pública. Su objetivo es facilitar el intercambio de experiencias y buenas prácticas, acompañar a las organizaciones en el desarrollo de proyectos de promoción de la salud y reconocer el compromiso de las empresas que incorporan el bienestar de las personas a su cultura organizativa.