Pérez Forniés: “El talento es clave para  una sociedad más innovadora, competitiva y preparada para los retos de la revolución tecnológica”

La consejera de Empleo, Ciencia y Universidades, Claudia Pérez Forniés, ha clausurado la jornada “Talento, Tecnología y Territorio”, organizada por KPMG y CEOE Aragón, que ha reunido a lo largo de esta mañana a representantes del ámbito empresarial, académico e institucional aragonés en una conversación abierta sobre cómo afrontar los desafíos presentes y futuros de la comunidad. 

El talento joven, la innovación tecnológica y el desarrollo territorial han sido los grandes protagonistas de la jornada. Un foro en el que se han cruzado ideas, visiones y estrategias para impulsar un Aragón más competitivo, sostenible y con proyección de futuro.

En su intervención, Claudia Pérez Forniés ha destacado que “Aragón vive un momento de oportunidad, un tiempo de prosperidad en el que las alianzas estratégicas entre las instituciones, la universidad y el tejido empresarial son imprescindibles para desarrollar el talento que impulse una sociedad más innovadora, competitiva y preparada para los retos de la revolución tecnológica”.

Ejemplo de ello, ha continuado la consejera, es la Cátedra KPMG: Desarrollando a los Líderes del Futuro, con la Universidad de Zaragoza, para formar a los líderes empresariales que nuestra sociedad necesita. Una alianza estratégica para fortalecer la empleabilidad de los estudiantes, “y que constituye un nuevo paso en el fortalecimiento de la relación entre la Universidad de Zaragoza y el sector empresarial, reforzando el compromiso de ambas entidades con la formación y el desarrollo profesional “.

En el transcurso de su intervención, Pérez Forniés ha aseverado que estamos viendo como la “ revolución tecnológica transforma el mercado laboral, y nos plantea nuevas demandas sociales a las que hacer frente”. Y en ese sentido, " el Gobierno de Aragón junto con la Universidad de Zaragoza hemos aumentado las plazas en titulaciones STEAM de alta demanda social y laboral. Más ingenieros, más matemáticos, más físicos y más médicos que nunca ya se están formando en la incubadora de talento por excelencia, que es el universidad”,  ha subrayado la consejera inicidiendo en  la tecnología como una formación que debe ser transversal a todos los grados, en todo el territorio , e incluso a lo largo de toda la vida.

Jorge García Costas, responsable de KPMG en Aragón, ha destacado durante la jornada que “en un contexto de transformación constante, el verdadero valor diferencial es el talento” y ha añadido que “en KPMG creemos firmemente en la colaboración entre instituciones como vía para formar a los líderes que Aragón necesita: profesionales con capacidad para generar impacto real en nuestras organizaciones y en la sociedad aragonesa”.

Por su parte, Miguel Marzo, presidente de CEOE Aragón, ha puesto el foco en la excelente situación que vive la región. Marzo ha asegurado que “Aragón está estratégicamente posicionada para liderar la transformación económica” y ha concluido que “el talento y la innovación no son una opción, son la base sobre la que se debe construir ese futuro”.

La jornada ha incluido dos mesas redondas que han ofrecido una visión complementaria sobre los motores del desarrollo regional. La primera, “Personas que impulsan: el capital humano como motor del territorio”, ha contado con la participación de José Ramón Beltrán, vicerrector de Planificación y Desarrollo Estratégico de la Universidad de Zaragoza; Jorge Díez Zaera, gerente de la Universidad San Jorge; y Alfonso López Viñegla, director de la Cátedra KPMG, moderados por Javier Vidaurreta, socio responsable de People de KPMG en España.

La segunda mesa, “Desde el territorio: visiones para un Aragón competitivo y sostenible”, ha reunido a Lourdes Domínguez de Pablo, directora general de BTV; Raúl Benito, CEO de Ebocca; e Higinia Navarro, directora gerente de Dinópolis. La conversación, moderada por María Lacarra, COO de KPMG en España, ha puesto el foco en cómo la experiencia empresarial, el arraigo local y la estrategia a largo plazo son claves para una región resiliente, innovadora y con proyección internacional.

Los ponentes han coincidido en la importancia de tejer alianzas sólidas entre universidad y tejido empresarial, con el objetivo de preparar a los jóvenes para un mercado laboral en constante evolución y fomentar un ecosistema que haga del talento el principal motor de crecimiento de Aragón.