La empresa Becton Dickinson de Fraga, Premio Empresa Huesca 2011

La empresa fragatina BD (Becton Dickinson) ha obtenido el Premio Empresa Huesca 2011 que celebra su sexta edición convocado por el Departamento de Industria, Comercio y Turismo del Gobierno de Aragón a través del Instituto Aragonés de Fomento (IAF), la Confederación Empresarial de la Provincia de Huesca (CEOS-CEPYME HUESCA) y la Cámara de Comercio de la Provincia de Huesca. La entrega del Premio Empresa Huesca 2011 se ha celebrado en el salón de actos del Parque Tecnológico Walqa, que se ha llenado con representantes del mundo empresarial y de la sociedad oscense. Javier Pardiño, gerente de la planta de BD en Fraga, ha recibido el premio de manos del consejero de Industria, Comercio y Turismo del Gobierno de Aragón, Arturo Aliaga, en reconocimiento de la trayectoria y buen hacer en el ámbito económico y en el ejercicio de la actividad empresarial. Por su parte, Ramiro Revestido, gerente del Hotel Revestido, ha recogido el Premio al Joven Emprendedor; Fernando Viñuales, gerente de Aragón Centro de Formación, ha recibido el Premio Empresa Huesca a la Pyme; Jean Michel Aspas, gerente comercial de Palas BMH, ha recogido el Premio a la Internacionalización; Carlos Escanero, gerente de Plásticos Escanero, se ha llevado el Premio a la Innovación y Santiago Cabrero, director-gerente de Cabrero e Hijos, ha recogido el Premio a la Trayectoria Empresarial. Asimismo, la organización ha decidido entregar un Premio Especial del Jurado a la Fundación Bolskan, en reconocimiento a la importante labor social que realiza facilitando empleo a un gran número de personas con discapacidad física y orgánica o en riesgo de exclusión social y por la calidad y la excelencia en su gestión, galardón que ha recogido su director general, Antonio Miranda. Han presidido la celebración de estos premios el consejero de Industria, Comercio y Turismo del Gobierno de Aragón, Arturo Aliaga; el presidente de CEOS-CEPYME HUESCA, José Luis López y el presidente de la Cámara de Comercio de Huesca, Manuel Rodríguez Chesa. También han asistido el director gerente del Instituto Aragonés de Fomento (IAF), Antonio Gasión; el director general de Industria y de la PYME, Javier Navarro Espada; el subdelegado del Gobierno en Huesca, Ramón Zapatero; el presidente de la Comarca de la Hoya de Huesca, Pedro Bergua; el presidente de la Confederación de Empresarios de Aragón (CREA), Jesús Morte; el presidente de CEPYME ARAGÓN, Aurelio López de Hita y la vicerrectora del Campus de Huesca, Pilar Bolea. La cita ha contando con un conferenciante de excepción, Francisco Sagastagoitia, consultor-formador de empresas que ha pronunciado la conferencia “El difícil arte de mandar. ¿Qué cualidades deben buscar y fomentar los directivos en sus colaboradores? El milagro de los activos ocultos”. Francisco Sagastagoitia Arcocha, natural de Baracaldo, es doctorando en Historia y Técnico Superior por el ISCEUM de la Universidad Complutense. Atesora una brillante trayectoria de 27 años como directivo en Kodak España, donde ocupó diversos puestos de dirección siempre en funciones de formación, ventas, y marketing.  Desde hace 12 años es consultor-formador en gestión y dirección de todo tipo de sectores de la actividad empresarial por toda España. Breve resumen descriptivo de las empresas galardonadas en el Premio Empresa Huesca 2011

Premio Empresa Huesca 2011: BD (Becton, Dickinson and Company) (Fraga, Huesca)

Premio Empresa a la Trayectoria Empresarial: CABRERO E HIJOS (HUESCA)

Premio Empresa a la Innovación: PLÁSTICOS ESCANERO (Sariñena, Huesca)

Premio Empresa a la Internacionalización: PALAS BMH (Poleñino, Huesca)

Premio Empresa a la Pyme: ARAGÓN CENTRO DE FORMACIÓN (HUESCA)

Premio Empresa al Joven Emprendedor: HOTEL REVESTIDO (Escalona, Huesca)

Mención Especial del jurado a la Labor Social: FUNDACIÓN BOLSKAN (Huesca) BD (Fraga) PREMIO EMPRESA HUESCA 2011 BD es una empresa de tecnología médica, líder en el mundo, que fabrica y comercializa dispositivos médicos, sistemas de diagnóstico y reactivos, cuyo principal objetivo es mejorar la salud de las personas en todo el mundo. Fundada en 1897 y con sede central en Franklin Lakes (Nueva Jersey), se estableció en España en 1978, donde actualmente posee dos plantas de fabricación: San Agustín de Guadalix (Madrid) y  Fraga (Huesca).   La compañía cuenta en España con 1.000 empleados. Las instalaciones de BD en Fraga ocupan una extensión de 65.000 m2, siendo una de las fábricas más grandes de la provincia de Huesca, empleando 465 personas y con una capacidad de fabricación de 6.700 millones de unidades al año, de las cuales, el 96% se destina a la exportación, principalmente Europa, África y próximo oriente UNICEF es uno de sus clientes más importantes. BD Fraga acumula en sus 30 años de historia éxitos y reputación. Además de la creación de empleo y la capacidad de producción, tiene una clara vocación por la innovación, con productos de impacto mundial como la jeringuilla Soloshot I (i) X (x) y Soloshot Mini que ha posibilitado la vacunación a 5.000 millones de personas. Cuenta con los certificados de calidad ISO 9001:2000 e ISO 13485:2003 de sus sistemas de gestión y de la Directiva 93/42/CEE de dispositivos médicos, por su compromiso con el medio ambiente y la sostenibilidad de sus operaciones avaladas por la certificación ISO 14000. Las instalaciones de BD son el centro de esterilización de material sanitario de mayor capacidad en Europa,  con 8 cámaras de esterilización  de 80 m3 cada una. Cuentan con el almacén robotizado de material sanitario más grande de España y uno de los mayores de Europa, con una capacidad de almacenaje de 24.000 palets. BD Fraga ha sido reconocida en el 2009 con el Premio Pilot a la Excelencia Logística, otorgado por el IAF, y el Premio a la Excelencia en la Prevención de Riesgos Laborales, otorgado por la CREA, además  del “Manufacturing Excellence Award”, concedido en el 2006 por la corporación BD. CABRERO E HIJOS (Huesca) PREMIO A LA TRAYECTORIA EMPRESARIAL CABRERO E HIJOS es una empresa oscense de distribución alimentaria, cuyo origen se remonta a 1914. En la actualidad es la empresa de distribución, de capital 100% altoaragonés, más importante de Aragón. En el conjunto de su estructura comercial, cuenta con una superficie en sala de ventas superior a 17.000 metros cuadrados, un centro logístico y almacenes con una superficie de más de 7.000 metros y 28 supermercados. CABRERO E HIJOS contribuye al servicio y  crecimiento de la provincia, generando más de 240 puestos de trabajo directos. La sede social está situada en Huesca capital donde se ubica también la Plataforma logística de distribución para abastecer a sus establecimientos y clientes. Además entres sus instalaciones cuenta con 3 establecimientos Cash & Carry ALTOARAGÓN de venta mayorista, en Huesca, Jaca y Barbastro, para dar servicio a la hostelería, colectividades y alimentación, con más de 6.000 referencias. También posee una sala de despiece de carnes y sala de elaboración de productos cárnicos. No en vano,  la carne es el producto estrella de sus supermercados y proviene en su totalidad de ganaderos aragoneses. A ello hay que sumar una  sala de manipulación y envasado de frutas y verduras, que se reciben diariamente de agricultores de la provincia, comunidad autónoma y el resto de Mercazaragoza.  Toda su mercancía se distribuye directamente, mediante vehículos adaptados térmicamente, para que llegue con la mayor frescura a sus clientes. El volumen de ventas de la empresa, se ha incrementando paulatinamente, hasta situarse en el año 2010 en los 36,7 millones de euros. Las inversiones realizadas en los 3 últimos años se sitúan en 3 millones de euros, especialmente en las áreas de tecnología informática y logística. Además cuenta con la certificación UNE 175001-1:2004 de Calidad y Servicio para el Comercio. El futuro de Cabrero e Hijos pasa por seguir afianzándose  en la provincia como líderes en la distribución mayorista y en el crecimiento estratégico, aumentando su cuota de mercado y manteniendo siempre la excelencia en la calidad de sus productos y la atención al cliente. PLÁSTICOS ESCANERO (Huesca y Sariñena) PREMIO A LA INNOVACIÓN Plasticos Escanero S.L., conocida como PESL, fue fundada en 1995 y en la actualidad es líder en el sector de la extrusión e inyección de todo tipo de plásticos. Su producción está dirigida a diversos sectores, como packaging, agricultura, ganadería, mobiliario de hogar y marroquinería, siendo principal proveedor de perfiles para Louis Vuitton.  Plásticos Escanero ha tenido un fuerte crecimiento en los últimos años pasando de 2 trabajadores en 2001 y un centro de producción de 1.500 metros cuadrados a contar con una plantilla de 35 personas y una facturación anual de 5,8 millones de euros dentro de un crecimiento sostenido en ventas de un mínimo del 10% anual. En la actualidad cuenta con una superficie de 7.000 metros construidos y 15.000 metros cuadrados para ampliaciones, con una capacidad productiva de 9.000 toneladas al año distribuidas en varias tecnologías de transformación del plástico. En 2007 PESL inicio su expansión internacional, cuyo resultado en la actualidad es que la exportación representa el 35% de su facturación teniendo como principales mercados  Francia, Alemania, Suiza y Austria. A finales de 2010 también ha iniciado su expansión al mercado latinoamericano introduciéndose en países como Chile, México y Brasil. PESL ha realizado grandes inversiones para afrontar más adecuadamente las crecientes exigencias del mercado. En 2006 creo una nueva planta de producción RESL en Sariñena con una inversión de 2,3 millones de euros. En 2011 construirá una nueva factoría esta localidad. Fruto de su carácter innovador el departamento de I+D+i trabaja en la actualidad en un producto con una nueva tecnología conocida internacionalmente como wpc (wood plactic composite) que se aplicará para la fabricación de perfiles destinados a mobiliario urbano y suelos de madera conocidos internacionalmente como docking, que va a comercializar este mismo año. Además está desarrollando un nuevo material que cumpla con los más altos compromisos ecológicos, bajo una patente internacional y con la colaboración de Instituto Tecnológico de Aragón.

PALAS BMH (Poleñino) PREMIO A LA INTERNACIONALIZACIÓN PALAS BMH es una empresa familiar situada en el municipio oscense de Poleñino. Lideres en su sector como fabricantes de palas cargadoras hidráulicas para tractores, y retroexcavadoras, su gama de productos se amplía con polidozer y tripuntales. Cuenta con unas modernas instalaciones de 20.000 metros cuadrados y su plantilla la conforman cerca de  40 trabajadores directos, a los que se suman 15 puestos de trabajo indirectos. Desde sus comienzos hace más de 65 años ha sido una empresa en crecimiento constante y la tercera generación ha consolidado un proyecto estable manteniendo la capacidad de gestionar y canalizar la experiencia acumulada durante este tiempo. Desde hace tres años PALAS BMH ha apostado firmemente por la internacionalización,  creando un departamento de exportación, con personal cualificado, potenciando su participación en ferias internacionales y adecuando su gama de producto, para ser competitivos.  Esto ha supuesto un duro trabajo, tanto en departamento de ingeniería,  como en procesos de fabricación. En la actualidad las palas cargadoras de BMH se exportan a  más de 22 países, como pueden ser Estados Unidos, Irlanda del Norte, Holanda, Finlandia, Rusia o Jamaica.

ARAGÓN CENTRO DE FORMACIÓN (Huesca) PREMIO A LA PYME Aragón Centro de Formación es una empresa de formación especializada en la enseñanza de la conducción y la seguridad vial, la formación de operadores de maquinaria industrial  y la prevención de riesgos laborales. Su visión de empresa es ser el centro de formación privado de referencia en la provincia de Huesca, gracias a la calidad de su gestión, la innovación y la alta cualificación de su capital humano. Sus inicios se remontan a los años 70, cuando  Jesús Viñuales Adrián junto con dos socios creó la Autoescuela Aragón. En la actualidad esa pequeña autoescuela se ha convertido en un centro de formación multidisciplinar que emplea a 9 trabajadores fijos y colabora con 5 profesionales externos, ha multiplicado por 4 la superficie de aulas disponibles y  ha duplicado la superficie de sus instalaciones de prácticas hasta los 5.500 metros cuadrados haciendo uso de las últimas tecnologías aplicadas a la formación como los simuladores de alto rendimiento o la videoconferencia.

Su ámbito de actuación principal es el de la provincia de Huesca, aunque también está inmerso en dos proyectos de carácter nacional, como es un estudio sobre drogodependencias en el ámbito laboral y el desarrollo de un plan formativo de prevención de riesgos laborales en el tráfico. Cuenta con certificación de calidad ISO 9001 y medioambiental 14001, convirtiéndose en el primer centro de sus características en obtenerla en el Alto Aragón. Tiene una apuesta firme por el modelo de Excelencia EFQM, y un compromiso por seguir los principios de  la Responsabilidad Social Empresarial. Aragón Centro de Formación colabora además con el INAEM en la inserción de desempleados, la recualificación de los trabajadores y la integración de colectivos poco representados como las mujeres en la conducción profesional.

HOTEL RESTAURANTE REVESTIDO (Escalona) PREMIO JOVEN EMPRENDEDOR El hotel Revestido tiene sus orígenes en 1943, por entonces una casa de campo, que disponía de varios pisos en alquiler. Pero fue en los años 50 cuando empezaron las obras de la central eléctrica de Laspuña y con ese motivo se comenzó a dar hospedaje a sus trabajadores, así como servicio de comidas. Posteriormente la Fuente de los Baños, con sus aguas medicinales, atrajo a mucha gente, gracias a sus propiedades curativas y esto motivó que esta zona se convirtiera en uno de los principales puntos turísticos de la Comarca. El hotel Revestido, con categoría de tres estrellas, está ubicado en la localidad de Escalona, municipio de Puértolas. Un enclave privilegiado que se encuentra a la entrada del Cañón de Añisclo y las Gargantas de Escuaín. A 10 km de la villa de Ainsa y a 30 km de la frontera con Francia. El hotel tiene una superficie de 2.200 metros cuadrados  y cuenta con 32 habitaciones, restaurante con capacidad para 300 personas y otro para 50 comensales, salón social, sala de reuniones, discoteca, tienda de souvenirs-estanco, sala de juegos infantiles, bar-cafetería y terraza de verano. El hotel es un negocio familiar, que alcanza ya la tercera generación y que durante el año cuenta además con 3 trabajadores que en temporada alta son 12. Su clientela es mayoritariamente nacional con turistas provenientes en su mayoría de Aragón, Cataluña, Madrid, Valencia y turistas extranjeros fundamentalmente de Francia. También trabaja con grupos americanos e ingleses desplazados a la zona para realizar  estudios de geología en nuestra zona. El volumen de facturación de Hotel Revestido asciende a 700.000 euros al año y entre sus proyectos de futuro se encuentra el de poner en marcha un servicio de catering. Fruto del excelente trabajo realizado y su contribución al desarrollo turístico de la zona, en septiembre de 2010, la Familia Revestido recibió el Premio al Mérito Turístico que otorga el Gobierno aragonés, en reconocimiento a la labor en la promoción del turismo en Aragón.

FUNDACIÓN BOLSKAN (Huesca) MENCIÓN ESPECIAL DEL JURADO A LA LABOR SOCIAL Fundación Bolskan es una entidad sin ánimo de lucro, fundada en 2002, cuya misión es la de mejorar la calidad de vida y conseguir la plena integración tanto social como laboral de las personas con discapacidad física y orgánica o en riesgo de exclusión social. Nace con la pretensión de consolidar y ampliar las actuaciones que, en este sentido, venía desarrollando la Asociación de Discapacitados Oscenses (ADO) Miguel Servet desde su creación en 1992. Desde su sede central en el corazón de la ciudad de Huesca se realiza la gestión integral de un grupo empresarial compuesto, además, por la ADO Miguel Servet y por cinco Centros Especiales de Empleo y constituido por un equipo humano de 115 personas, 97 de ellas con discapacidad. Su facturación ascendió en 2010 a 1.221.000 euros. Para alcanzar sus principales fines la Fundación viene desarrollando sus actuaciones alrededor de cinco grandes ejes: programas de integración laboral de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social;  programas y acciones de formación para el empleo a través de los que se prepara a las personas en aquellas competencias y habilidades que les permitan convertirse en excelentes profesionales; campañas de sensibilización para contribuir a la concienciación de los diferentes sectores de la sociedad; I+D+i a través de una labor de prospección continua de nuevas oportunidades para la creación de C.E.E y  participación en programas de contenido innovador como puede ser el proyecto CASA EOLO  y  creación de puestos de trabajo en sus cinco Centros Especiales de Empleo: ADOINTEGRA, Bolskan Gestión, Centro de Descontaminación y Tratamiento Huesca, Logística Bolskan Correas y Envasado Bolskan Correas.