Resumen Procedimiento Contingente 2006
El 17 de enero de 2006 se hace pública la Resolución de 30 de diciembre de 2005, de la Secretaria de Estado de Inmigración y Emigración, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de Consejo de Ministros, por el que se regula el Contingente de Trabajadores Extranjeros de Régimen no Comunitario en España para el año 2006.
Las principales novedades del procedimiento respecto a años anteriores son las siguientes:
1	El plazo máximo aproximado desde la presentación del expediente hasta la resolución después de la selección es de un mes.
2	La flexibilidad en la determinación de los cupos de las ocupaciones aprobadas por provincias, siendo posible la solicitud de reasignación de puestos y/o de modificación, a solicitud de las organizaciones empresariales o de los servicios públicos de empleo de las CC.AA.
3	Las solicitudes que se presenten deberán contener como mínimo 10 puestos de trabajo. Las organizaciones empresariales  y las empresas podrán formular solicitudes con un mínimo de 10 puestos acumulando ofertas de dos o más empresas.
4	Las empresas de más de cien trabajadores, o las organizaciones empresariales de ámbito nacional en su representación que cuenten con centros de trabajo en varias provincias y vayan a contratar más de veinte trabajadores extranjeros, podrán presentar la solicitud en la Dirección General de Inmigración, cuando los trabajadores vayan a prestar servicios en distintas provincias. 
5	Las ofertas se cursarán preferentemente a los países con los que España tiene suscritos acuerdos sobre regulación y ordenación de flujos migratorios (Colombia, Ecuador, República Dominicana, Marruecos, Bulgaria, Rumania y Polonia). La Dirección General de Inmigración podrá autorizar la tramitación de ofertas a países distintos cuando no sea posible obtener los candidatos adecuados o concurran circunstancias que lo justifiquen.
6	En el proceso de selección, cuando la empresa considere adecuado, la selección podrá realizarse de manera no presencial, mediante el análisis de los currículos de los trabajadores y/o mediante entrevistas telefónicas o video conferencia. Asimismo, también podrán proponer que se incorpore al proceso de selección acciones de formación en el país de origen.
7	En las ofertas nominativas es necesario que la empresa pertenezca al mismo grupo de empresas que la que realiza la selección o que el trabajador haya sido titular de una autorización de trabajo en España y haya retornado a su país de origen.
8	En Servicio Doméstico, es necesario que el empleador acredite haber residido temporalmente en un país extranjero distinto a su nacionalidad y haya mantenido en ese país una relación laboral previa con el trabajador.
9	El Contingente de búsqueda de empleo (visados de búsqueda de empleo) se establece para determinados sectores de actividad u ocupaciones y para hijos o nietos de español de origen. La Comunidad Autónoma de Aragón no tiene cupo para esta modalidad.

Cifras el nuevo procedimiento de contingente para 2006

Tal y como publicó a principios de año el Boletín Oficial del Estado (BOE), el cupo para la contratación de trabajadores extranjeros para el procedimiento de contingente 2006 a nivel nacional es de 16.878 puestos de trabajo, divididos en los siguientes sectores: 

1	Agricultura:		 	    884
2	Textil:		 		      55
3	Comercio:		 	1.257
4	Hostelería:		 	3.704
5	Metal:		 		1.753
6	Construcción:	 		4.868
7	Transporte:		 	1.091
8	Madera:	 		   502
9	Alimentación:	 	   	   797
10	Otras industrias:		       8
11	Pesca:	 		   	   137
12	Servicios:		 	1.822

El cupo para la contratación de trabajadores extranjeros para la Comunidad Autónoma de Aragón para el procedimiento de contingente 2006 es de 827 puestos de trabajo (25 en Huesca, 170 en Teruel, 632 en Zaragoza), divididos en los siguientes sectores
Huesca:	Construcción: 		15
		Metal:                	5
		Madera: 		5	
  Teruel:	Construcción:		62
		Hostelería:	 	32
		Transporte:	 	20
		Agricultura:	 	30
		Metal:	 		20
		Industrias Alim:	  6
Zaragoza: 	Construcción: 		186
		Hostelería:	 	50
		Transporte:	 	151
		Metal:	 		150
		Textil:	 		 20
		Madera: 		75