ESTUDIO DE LAS “EFECTOS DE LA EXPO 2008 SOBRE EL MERCADO DE TRABAJO ARAGONÉS: Previsiones de empleo y necesidades de formación”. 

El estudio “EFECTOS DE LA EXPO 2008 SOBRE EL MERCADO DE TRABAJO ARAGONÉS. Previsiones de empleo y necesidades de formación” elaborado por el Departamento de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Aragón –a través del Instituto Aragonés de Empleo-, el Instituto de Empleo Servicio Público de Empleo Estatal (INEM) y Caja Inmaculada (CAI) tiene como objetivo obtener y aportar información cuantitativa y cualitativa sobre la situación del mercado de trabajo en Zaragoza y su entorno que permita establecer unas líneas de trabajo de cara a la celebración de la Exposición Internacional de Zaragoza 2008.

Se trata de un estudio de carácter prospectivo que parte de un análisis del mercado de trabajo de Aragón y que ha combinado técnicas de carácter cuantitativo y cualitativo para cuantificar las perspectivas de empleo y las necesidades de formación.

Previsión de creación de empleo en Aragón con motivo Expo-2008

El año 2005 ha supuesto el desarrollo de los proyectos previos a la ejecución de las principales infraestructuras para la Expo 2008. El desarrollo ha sido notable en los servicios de mercado, especialmente en el diseño de proyectos y obras, y en el suministro y abastecimientos.

El año 2006 representa el lanzamiento y puesta en marcha de los proyectos más significativos de la EXPO 2008. Se termina la licitación de los proyectos y se impulsa definitivamente la actividad constructora que empezó en los últimos meses de 2005. El peso recae en las ocupaciones que tienen que ver con los trabajos de infraestructuras: operadores de maquinaria de movimiento de tierras, ferrallistas, soldadores y montadores de estructuras, carpinteros de construcción y electricistas. 

Las actividades de fabricación de otros productos minerales (fabricación de material utilizado en la construcción), fabricación de productos metálicos y el transporte terrestre se pueden considerar actividades auxiliares de la construcción, y la creación de empleo en ellas refleja la intensidad de la actividad construcción. 

En 2007 el empleo repite el esquema de 2006: la creación de empleo se centra en la construcción. Lo más destacable de este período es la finalización progresiva de las acciones en infraestructuras y la concentración en la edificación de pabellones, viviendas y demás edificios que constituyen todo el soporte de la EXPO 2008 y de los proyectos que lo acompañan en la ciudad.  Se incrementa el empleo en Servicios a las Empresas, Administración Pública, Comercio, Hostelería, Transporte e Intermediación financiera como resultado del incremento de la actividad económica.

El 2008 es el año clave, en el que la actividad constructora se concluye y se da paso a la de montaje y equipamiento de los distintos pabellones. Se procede a la ornamentación del recinto y de la ciudad y se ponen en marcha los actos de atención a los visitantes. El empleo cobra especial importancia en jardinería, hostelería, montaje de muebles e instalación de equipos de sonido, imagen, comunicaciones. En este año, el empleo se desplaza al sector Servicios.

En los meses previos a la inauguración se prevé un repunte espectacular del empleo. Las actividades con mayor número de puestos de trabajo creados girarán en torno a la atención al público, seguridad, limpieza, mantenimiento y reparación de instalaciones.

Previsiones en número de empleos por grupos profesionales
(puestos de trabajo equivalentes)
	IMPACTO
EMPLEO TOTAL	
Grupos Profesionales
1-	Dirección de Empresas
2-	Técnicos y Profesionales científicos e intelectuales
3-	Técnicos y profesionales de apoyo
4-	Empleados de tipo administrativo
5-	Trabajadores de servicios de restauración, personales, protección y vendedores de comercio
6-	Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca
7-	Artesanos y trabajadores cualificados de industrias manufactureras, la construcción y la minería
8-	Operadores de maquinaria e instalaciones, montadores
9-	Trabajadores no cualificados

GRUPOS PROFESIONALES	
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	
AÑO 2005											
ACTIVIDADES AGRARIAS	3	0	0	0	0	0	0	0	0	2	
SECTOR ENERGÉTICO	3	0	0	0	0	0	0	0	1	1	
ACTIVIDADES INDUSTRIALES	40	0	1	2	2	0	0	9	6	19	
SECTOR CONSTRUCCIÓN	89	0	1	2	3	1	0	45	3	34	
SERVICIOS MERCADO	493	1	8	13	77	64	1	11	28	290	
SERVICIOS NO MERCADO	183	1	34	18	18	38	4	16	1	54	
    TOTAL	812	2	45	34	101	102	5	82	39	401	
AÑO 2006											
ACTIVIDADES AGRARIAS	36	0	0	0	0	0	2	0	1	32	
SECTOR ENERGÉTICO	28	0	1	1	2	0	0	4	9	11	
ACTIVIDADES INDUSTRIALES	475	2	12	20	26	4	0	103	69	240	
SECTOR CONSTRUCCIÓN	3.765	5	57	63	128	21	3	1.907	136	1.444	
SERVICIOS MERCADO	1.082	7	28	49	203	209	5	41	131	410	
SERVICIOS NO MERCADO	628	2	116	61	63	130	14	54	4	184	
    TOTAL	6.015	16	214	193	422	364	25	2.111	349	2.322	
AÑO 2007											
ACTIVIDADES AGRARIAS	54	0	0	0	0	0	4	0	1	49	
SECTOR ENERGÉTICO	31	0	1	1	2	0	0	4	10	12	
ACTIVIDADES INDUSTRIALES	576	2	14	24	32	5	0	128	80	291	
SECTOR CONSTRUCCIÓN	4.410	6	66	74	150	25	4	2.234	159	1.692	
SERVICIOS MERCADO	1.107	7	30	52	212	228	5	45	146	382	
SERVICIOS NO MERCADO	635	2	118	61	64	131	14	55	4	186	
    TOTAL	6.813	18	229	213	460	390	27	2.467	399	2.611	
AÑO 2008											
ACTIVIDADES AGRARIAS	179	0	1	0	1	0	12	0	4	160	
SECTOR ENERGÉTICO	128	0	10	7	9	3	2	19	28	49	
ACTIVIDADES INDUSTRIALES	605	3	15	34	39	19	2	123	81	287	
SECTOR CONSTRUCCIÓN	1.986	3	30	33	67	11	2	1.006	72	762	
SERVICIOS MERCADO	13.256	51	510	713	1.449	5.798	23	281	940	3.492	
SERVICIOS NO MERCADO	356	1	49	26	27	57	6	23	2	165	
    TOTAL	16.510	58	615	813	1.593	5.889	47	1.453	1.126	4.916	
Fuente: elaboración propia
Nota.- En los totales anuales por actividades económicas y grandes grupos ocupacionales aparecen las estimaciones de empleo en números enteros. Se ha omitido la utilización de los decimales para facilitar su identificación con empleos a tiempo completo. Éstos son la suma final de los distintos subtotales, que sí contienen decimales, pero cuyo redondeo en el número de empleos nunca supera la unidad. Este hecho explica la existencia de ligeros desajustes entre los sumatorios de filas y columnas.
	
Influencia de la Expo 2008 por actividades económicas: 
•	Construcción: mantiene una importancia a lo largo de todo el período pre-expo, tanto en las infraestructuras EXPO 2008 como en los cierres del tercer y cuarto cinturones, puentes y pasarelas sobre el Ebro, plan de riberas, así como las actuaciones previstas en infraestructura hotelera y de vivienda.
•	Comercio al por mayor/al por menor: la actividad comercial de nueva creación se centrará en el recinto EXPO y en los pabellones, además de propio efecto de dinamización económica sobre el resto de la ciudad
•	Hostelería: junto con construcción son las dos actividades con mayor impacto sobre la creación de empleo. La diferencia se centra en que esta creación se concentra en 2008, frente a construcción que se diversifica en los tres años.
•	Actividades recreativas: creación de amplias zonas ajardinadas el entorno EXPO y del resto de la ciudad, así como de los planes de riberas.
•	Transporte terrestre y por tuberías: se trata de una actividad transversal y en relación directa con la parte de abastecimiento de materiales y productos tanto a construcción, como hostelería o comercio, por lo que el incremento de sus actuaciones se reparte transversalmente a lo largo del período previo. Dentro de este concepto se incluyen los desplazamientos turísticos y de visitantes, que alcanzan un pico en 2008.
•	Actividades culturales y de ocio: las ocupaciones de esta actividad se desarrollan mayoritariamente en 2008, mediante servicios turísticos y de ocio a los visitantes.
•	Administración Pública, Defensa y Seguridad Social y otras actividades empresariales, resultan afectadas gracias a los efectos indirectos e inducidos a lo largo de todo el período, si bien será 2008 el año de máximo desarrollo.

Por grupos profesionales, los principales resultados sobre el empleo se centran en los siguientes puntos:

•	Dirección de Empresas: la generación de empleo, en términos cuantitativos, será reducida sin superar el 1%. Su mayor intensidad se centrará en construcción en los años 2006 y 2007, y en hostelería y transporte en 2008.
•	Técnicos y Profesionales: Junto a las ocupaciones derivadas de las actividades recreativas y culturales propias de la Expo Zaragoza-2008, tendrán peso las ocupaciones relacionadas con ciencias e ingenierías. 
•	Técnicos y profesionales de apoyo: tendrán relevancia los profesionales de apoyo en operaciones financieras y comerciales. En 2008 el mayor empleo de este grupo se creará en otros profesionales de apoyo.
•	Empleados administrativos: se concentra el primer año en torno al 12% del empleo y en el 2008 alrededor del 10%. La ocupación más destacada es la de operadores de máquinas de oficina. La mitad de las contrataciones en esta ocupación en los años 2006 y 2007 serán realizadas por empresas de la construcción, mientras que en 2008 serán fundamentalmente las de intermediación financiera y las de otras actividades empresariales. 
•	Trabajadores de servicios de restauración, comercio y seguridad: concentrará un gran número de empleos en 2008, cuando absorberá alrededor del 35% del nuevo empleo.
•	Artesanos y trabajadores cualificados de industrias manufactureras y construcción: concentra el empleo en los dos años previos a la EXPO 2008 y supera el 35% del nuevo empleo. Junto a esta ocupación, tienen importancia otras como trabajadores de acabado de construcciones, y también soldadores, chapistas, montadores estructuras metálicas además de mecánicos y ajustadores de maquinaria. 
•	El grupo de operadores de maquinaria, instalaciones y montadores aumentará progresivamente su peso en el conjunto del empleo generado por la EXPO 2008 hasta un 7% en 2008.

	PREVISIONES DE EMPLEO POR GRUPOS OCUPACIONALES	

	Grupos ocupacionales	2005	2006	2007	2008	
11	Dirección de empresas de 10 o más asalariados	2	12	14	34	
12	Gerencia de empresas de comercio con menos de 10 asalariados	0	2	2	5	
14	Gerencia de otras empresas con menos de 10 asalariados	0	2	2	5	
 	Dirección de Empresas y de las Administraciones Públicas	2	17	19	46	
20	Profesiones asociadas en ciencias físicas, químicas, matemáticas e ingeniería	2	13	15	37	
21	Profesiones asociadas en ciencias naturales y sanidad	6	41	47	113	
22	Profesiones asociadas en la enseñanza	11	81	92	222	
24	Profesionales de organización, ciencias sociales y humanas	1	10	12	28	
25	Escritores, artistas y otras profesiones asociadas	9	66	75	181	
26	Profesiones asociadas en ciencias físicas, químicas, matemáticas e ingeniería	4	27	30	74	
27	Profesiones asociadas en ciencias naturales y sanidad, excepto ópticos, fisioterapeutas y asimilados	7	50	57	138	
28	Profesiones asociadas en la enseñanza	7	53	60	144	
29	Otras profesiones asociadas a una titulación de 1er ciclo	2	12	13	33	
 	Técnicos y Profesionales científicos e intelectuales	48	356	403	976	
30	Técnicos de ciencias físicas, químicas e ingeniería	9	65	73	177	
31	Técnicos de ciencias naturales y sanidad	3	21	24	58	
32	Técnicos en educación infantil, instructores de vuelo, navegación y conducción de vehículos	1	5	6	14	
33	Profesionales de apoyo en operaciones financieras y comerciales	8	62	71	171	
34	Profesionales de apoyo en gestión administrativa	2	14	15	37	
35	Otros profesionales de apoyo	16	121	137	332	
 	Técnicos y profesionales de apoyo	39	287	325	789	
40	Empleados en servicios contables, financieros y servicios  apoyo a producción y  transporte	4	27	31	74	
41	Empleados de biblioteca, servicios de correos y asimilados	12	88	99	241	
42	Operadores de máquinas de oficinas	38	283	320	775	
43	Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente	1	4	5	11	
44	Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente	0	3	4	9	
45	Empleados en trato directo con el público en agencias de viajes, recepcionistas y telefonistas	16	121	137	332	
46	Cajeros, taquilleros y otros asimilados en trato directo con el público	8	63	71	172	
 	Empleados de tipo administrativo	79	588	666	1.614	
50	Trabajadores de servicios de restauración	51	376	426	1.033	
51	Trabajadores de servicios personales	40	293	332	805	
52	Trabajadores de los servicios de protección y seguridad	4	27	31	75	
53	Dependientes de comercio y asimilados	64	473	535	1297	
 	Trabajadores de servicios de restauración, personales, protección y vendedores de comercio	158	1.170	1.325	3.211	
60	Trabajadores cualificados en actividades agrícolas	4	28	32	78	
61	Trabajadores cualificados en actividades ganaderas	1	8	9	21	
62	Trabajadores cualificados en otras actividades agrarias	0	2	3	6	
 	Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca	5	38	43	105	
70	Encargados de obra y otros encargados de la construcción	1	8	9	22	
71	Trabajadores en obras estructurales de construcción y asimilados	31	232	263	637	
72	Trabajadores de acabado de construcciones y asimilados, pintores y otros asimilados	11	85	96	233	
75	Soldadores, chapistas, montadores estructuras metálicas, herreros, elaboradores de herramientas y asimilados	10	75	85	207	
76	Mecánicos y ajustadores de maquinaria y equipos eléctricos y electrónicos	10	77	87	212	
77	Mecánicos de precisión de metales, artes gráficas, ceramistas, vidrieros y artesanos de la madera, textil 	1	8	9	21	
78	Trabajadores de la industria de alimentación, bebidas y tabaco	4	33	38	91	
79	Trabajadores de la madera, ebanistas, industria textil, confección, piel, cuero, calzados y asimilados	3	25	28	68	
 	Artesanos y trabajadores cualificados de industrias manufactureras, la construcción y la minería, excepto operadores de instalaciones y maquinaria	74	546	619	1.500	
81	Operadores de instalaciones industriales fijas y asimilados	2	13	15	37	
82	Encargado de operadores de máquinas fijas	0	2	2	6	
83	Operadores de máquinas fijas	17	127	144	349	
84	Montadores y ensambladores	10	74	84	204	
85	Maquinistas de locomotora, operador de maquinaria agrícola y equipos pesados móviles y marineros	5	34	38	93	
86	Conductores de vehículos para transporte urbano o por carretera	21	158	179	433	
 	Operadores de maquinaria e instalaciones, montadores	55	409	463	1.122	
90	Trabajadores no cualificados en el comercio	4	33	37	90	
91	Empleados domésticos y personal de limpieza de interior de edificios	64	473	535	1.298	
92	Conserjes de edificios, limpia cristales y vigilantes	9	67	76	184	
93	Otros trabajadores no cualificados en otros servicios	4	28	32	78	
94	Peones agropecuarios y pesca	37	277	314	760	
96	Peones de la construcción	22	161	183	443	
97	Peones de industrias manufactureras	165	1.221	1.383	3.352	
98	Peones de transporte y descargadores	46	342	387	938	
 	Trabajadores no cualificados	351	2.604	2.949	7.147	
 	TOTAL	812	6.015	6.813	16.510	
Fuente: elaboración propia
Nota.- En los totales anuales por actividades económicas y grandes grupos ocupacionales aparecen las estimaciones de empleo en números enteros. Se ha omitido la utilización de los decimales para facilitar su identificación con empleos a tiempo completo. Éstos son la suma final de los distintos subtotales, que sí contienen decimales, pero cuyo redondeo en el número de empleos nunca supera la unidad. Este hecho explica la existencia de ligeros desajustes entre los sumatorios de filas y columnas.

ANÁLISIS CUALITATIVO DE LOS SECTORES DE CONSTRUCCIÓN Y HOSTELERÍA
Los resultados cuantitativos muestran la particular importancia en creación de empleo de Construcción y Hostelería. De hecho, el estudio se ha centrado en estas actividades para profundizar en sus características y necesidades con empresas y organizaciones profesionales y de formación.
La previsión de creación de empleo en construcción es la siguiente: 89 en 2005, 3.765 en 2006,  4.410 en 2007 y 1.986 en 2008.  TOTAL: 10.250
La previsión de creación de empleo en hostelería es la siguiente: 13 en 2006, 15 en 2007 y 6.874 en 2008. TOTAL. 6.902. 

Sector de la construcción e instalaciones
Las principales características del sector de la construcción, que influyen en la organización laboral, se pueden condensar en los puntos siguientes:

•	Procesos de concentración de las grandes empresas, con la creación de macro-estructuras internas, fuerte solvencia financiera y técnica.
•	Implantación de sistemas innovadores de gestión e introducción de componentes de alta tecnología en estas grandes empresas.
•	Cauces derivados hacia la dirección integral de proyectos de obra.
•	Sistemas formativos internos y propios de estas grandes empresas para sus trabajadores.
•	Atomización del sector en niveles inferiores, especialmente en las subcontrataciones, con gran número de empresas de pequeño tamaño e incremento importante de los autónomos.
•	Tamaño reducido de las empresas, con fuerte presencia de microempresas. 
•	 Se realiza un importante esfuerzo por poner en práctica y difundir la necesidad legal acerca de la prevención en riesgos laborales y seguridad e higiene en el trabajo.

Sector de la Hostelería
El sector hostelero presenta una serie de características relacionadas con su estructura laboral que resulta necesario conocer previamente para comprender el análisis del sector frente a la EXPO 2008: 
•	Escasez de mano de obra, especialmente cualificada y motivada.
•	Escaso reconocimiento social de sus ocupaciones.
•	Condiciones de vida no compatibles con los estándares de calidad de vida actuales en cuanto a dedicación, horarios, trabajo en festivos, etc.
•	Jornadas laborales atípicas, con mayor número de horas que en otros sectores, distribución irregular de la jornada, escasa regulación en el control de las horas extraordinarias, etc.
•	Fuerte rotación existente en las profesiones menos reconocidas, siendo menor en las ocupaciones con mayor cualificación y reconocimiento social y salarial.
•	Incorporación de innovaciones tecnológicas y técnicas que hacen necesaria una actualización permanente de las competencias de los trabajadores.

RESULTADOS PRINCIPALES DEL ESTUDIO
El tamaño de las empresas de la Comunidad Autónoma obliga a establecer una diferenciación en el tratamiento  de los problemas laborales:
•	Las empresas con un mayor número de trabajadores suelen poseer sistemas internos de formación que se encuentran bien adaptados a los requerimientos concretos de sus trabajos. 
•	Las empresas de pequeño tamaño necesitan de una mayor atención para dar respuesta a sus necesidades formativas y de búsqueda de personal.
•	Las organizaciones empresariales y las que agrupan a las PYME tienen un papel fundamental a la hora de recoger las solicitudes de sus asociados y canalizarlas a los Servicios de Empleo.

Modelo organizativo interno
La relación contractual mayoritaria en el sector de construcción continuará siendo de obra y servicio, puesto que la EXPO 2008 no tiene un carácter fundamental a la hora de cambiar las relaciones trabajador-empresa.
En el sector de la hostelería se prevé que los contratos de duración determinada sean los principales en 2008. Estos establecimientos están acostumbrados a cubrir con personal eventual los momentos de más alta ocupación derivados de la celebración de ferias o congresos en Zaragoza. 

Participación de personal extranjero
La incorporación de trabajadores extranjeros es una necesidad para poder dar respuesta a las necesidades de personal y cumplir con los plazos establecidos.

El idioma representa un obstáculo que puede repercutir en accidentes laborales y disminución de la eficacia y eficiencia de los trabajos constructivos. Se ha diseñado una oferta de formación que mejore los conocimientos idiomáticos de los trabajadores. 

Posibilidades de actuación por parte de las empresas
Las soluciones planteadas por las empresas y los organismos consultados tienen dos vías de actuación
•	Incremento de los atractivos del puesto de trabajo, en particular los incentivos salariales y, en menor medida, la estabilidad laboral.
•	La búsqueda de profesionales en el ámbito nacional y, cada vez más 
•	frecuentemente, internacional.

Selección de ocupaciones y de formación particularmente necesarias
Ocupaciones
•	
Construcción

Albañiles
•	Electricistas
•	Encargados de Obra 
•	Encofradores
•	Ferrallistas
•	Fontaneros

•	
Hostelería

Camareros
•	Personal de Mantenimiento
•	Recepcionistas

Necesidades Formativas
•	
Construcción

Refuerzo de los programas de formación y capacitación práctica para cubrir las profesiones  citadas como especialmente relevantes
•	Programas de Cálculos y Mediciones en obras
•	Actualizaciones legislativas
•	Formación para encargados de obra
•	Formación para nuevos electricistas y fontaneros
•	Ofimática relativa a la gestión

•	
Hostelería

Idiomas para la atención al público: inglés, francés y, en menor medida, alemán.
•	Capacitación en atención al público
•	Motivación del personal

PROPUESTAS FORMATIVAS DEL INAEM CON RELACIÓN  A LA PUESTA EN MARCHA Y DESARROLLO DE LA EXPO 2008
El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) destinó a lo largo de 2005 un total de 2.993.212 euros para planes formativos (que se están desarrollando durante el primer semestre de 2006 en los sectores de construcción, hostelería y comercio) y destinará un total de 11.400.000 euros a lo largo de 2006 a actividades relacionadas directamente con la Expo 2008. 

La distribución correspondiente al año 2006 es la siguiente: 
•	Formación para ocupados en sectores de construcción, hostelería y comercio: 6.000.000 euros. 
•	Plan de Formación e Inserción Profesional, acciones formativas de prioridad alta: 4.400.000 euros
•	Convocatoria de Acciones Especiales (CAE) acciones formativas dirigidas a actividades relacionadas con la Expo: 1.000.000 euros

Los sectores productivos relacionados con la Expo 2008 serán prioritarios para realizar formación continua para los trabajadores. Con cargo al presupuesto de 2005 se destinaron un total de 2.993.212 euros para planes formativos que se  están desarrollando en los sectores de construcción (por un valor de 879.128 euros), hostelería (676.053 euros )y comercio (1.438.031). 

La siguiente convocatoria de formación, que tendrá lugar el próximo mes de junio, destinará otros 6.000.000 de euros para formación de los trabajadores. Los cursos de formación se centran en los sectores productivos con mayor incidencia en la Expo 2008: construcción,  hostelería,  metal y comercio, 

Junto a la formación dirigida a trabajadores ocupados, el INAEM ha establecido como prioritarios los convenios con compromiso de contratación de las empresas relacionadas con la actividad de la Expo, es decir, se subvencionará la formación de los trabajadores que contraten las empresas que realicen una actividad relacionada directamente con la Expo siempre que exista un compromiso de contratación de 6 meses.

Formación para desempleados. Teniendo en cuenta los informes de mercado de trabajo realizados, se efectúo una convocatoria de acciones formativas en diciembre 2005 donde se señalaban un conjunto de especialidades con prioridad alta, la mayoría de ellas asociadas a ocupaciones implicadas en la actividad productiva de Expo. La cuantía dedicada a estas especialidades para este año es de 4.400.000 euros.
Los cursos relacionados con está convocatoria se inician en el actual mes de mayo, y principalmente corresponden a las siguientes especialidades: albañil, encofrador, pintor escayolista, fontanero, electricista de edificios, solador-alicatador, carpintero, operador de grúa torre, operador de maquinaria de construcción, conductor de camión, soldadores diversos, transportistas, gestor de almacén, idiomas diversos, cocineros, camareros, recepcionistas de hotel, jardinero, viverista, vendedores, etcétera.

Mientras que en la programación de este año se ha incidido especialmente en las especialidades vinculadas con la construcción, durante 2007 y 2008 se programará formación relacionada con las instalaciones (aire acondicionado, climatización etc) turismo, comercio, seguridad, atención al publico, limpieza y servicios.

Por último y para asegurar que no exista ninguna laguna en la  programación de la formación, el INAEM tiene previsto dedicar durante 2006 y 2007 un millón de euros por año a formación  en especialidades relacionadas con la EXPO en su onvocatoria de Acciones Especiales (CAE) que se realiza en el tercer trimestre del año.