Mujer
El IAM imparte formación sobre cómo preparar un proceso de selección laboral
El curso se imparte el 11 de mayo, y está dirigido a mujeres en búsqueda o mejora de empleo
El Instituto Aragonés de la Mujer (IAM) imparte una sesión formativa sobre cómo preparar un proceso de selección laboral. Este curso se incluye en la programación de #IAMFormación, y cuenta con aula virtual.
Se imparte el próximo lunes 11 de mayo, de 10 a 12 horas, y está dirigido a mujeres en búsqueda o mejora de empleo. En estos momentos, las plazas ocupadas del curso rozan el 80 por ciento, por lo que aún están disponibles las últimas vacantes. Las personas interesadas pueden inscribirse de manera gratuita en www.iamformacion.es
En el curso, se informará sobre cómo son las fases de un proceso de selección, qué valoran realmente las empresas sobre competencias y experiencia, análisis de la oferta y de la empresa e identificación de competencias clave del puesto, preguntas frecuentes en las entrevistas y dinámicas de grupo, cómo argumentar fortalezas y áreas de mejora, y cómo afrontar la entrevista con seguridad: comunicación verbal y no verbal en formato presencial y online.
Emprendimiento e innovación
El miércoles 13, #IAMFormación acoge el curso “Protocolo de acoso sexual o por razón de sexo en una organización: elaboración y aplicación”, dirigido a empresas y organizaciones, en general. El taller se imparte de 12 a 14 horas.
En el área de cursos sobre emprendimiento, el día 20 se imparte una sesión sobre “Gestión y liderazgo para la innovación empresarial”, dirigida a mujeres emprendedoras o con una idea de negocio. A la semana siguiente, el tema que se abordará será “Sensibilización para la prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres”, dirigida a profesionales que trabajan en la prevención e intervención de las violencias contra la mujer.
En el apartado de “Orientación y empleo”, el 1 de junio se formará sobre “Claves para entender tu nómina y tu contrato”, mientras que el 3 de junio será el turno de “Medidas de igualdad de género en las empresas: casos de éxito”.


